外出农民工是我国城乡之间最大的流动群体，也是今年就地过年错峰返乡的最大群体。当前疫情多点散发，阻断流动性传播就地过年成为“腊月”以来最大的民生热点，更是亿万外出农民工十分关注关心的切身问题。

　　制造业因放假较晚，尤其是大型企业组织动员能力强，就地过年农民工比例高。据调查，富士康集团73.15%的员工选择就地过年，北京精雕集团除就地就近的外68.68%员工选择就地过年。此外，有些中西部地区制造企业因本地区员工多，就地过年比例高。

　　建筑业因一年假期主要集中在春节前后一两个月，放假较早，就地过年的主要在北方地区和重点工程项目上。据调查，东北地区因气候寒冷，“立冬”后就陆续放假，民营建筑企业因工程任务不饱满放假也较早。中铁建工北京丰台新站重点工程项目上，来自云南、安徽等南方地区的农民工返乡早，认为“钱挣得也不少了，老家一直是低风险地区，想过年回家看看”;现在准备就地过年的约400人，多来自吉林、北京周边省份，日工资最高已达700元/天。

　　现代服务业中，新生代农民工占多数，平台企业直接联系农民工，过年期间工作任务饱满，收入较高，就地过年的比例大。据调查，饿了么88.57%的骑手选择就地过年，中国邮政80.56%的配送员选择就地过年。

　　一般服务业中，大型连锁经营企业农民工就地过年的较多。据调查，西贝莜面村79.53%的员工选择就地过年，马华拉面97.42%的员工选择就地过年，北京爱侬97.39%的员工选择就地过年。受疫情冲击大的住宿、餐饮、零售、文旅四大困难行业放假较早。

　　劳动密集型企业，尤其是与过节生活需求保障密切相关的企业，针对性今年大城市就地过年增加人数多，就地过年、稳岗保供人员较往年有较多提升，例如太原河西蔬菜交易市场去年留下来的是3万人，今年就地过年的增加到4.6万人，增加了53.3%。