学深悟透批示精神 打造变革型消保组织——省消保委秘书处支部召开专题组织生活会

发布时间：2022-05-26 08:54:33作者:佚名 来源: 浙江消费维权网

　　

　　5月12日上午，省消保委秘书处支部召开全体党员大会，专题组织学习张工局长批示精神。这是继5月10日下午,省消保委秘书处支委会第一时间学习领导批示精神之后，又一次更大规模的集中学习。

　　

　　大家认为，总局张工局长近300字的长篇批示前所未有，原省工商、省质监、省药监都没有过总局领导的长篇批示；内涵丰富，既有对省局取得荣誉的顶格表扬，也有对省局未来工作的殷殷期许，还有对省局支持鼓励的明确表态。近3年来，省局坚决贯彻落实省委、省政府和市场监管总局的部署要求，以先行者姿态推动数字化改革谋深走实，坚持专班化推进、项目化实施、清单化管理、集成化改革，引领浙江市场监管工作走在全国前列，为浙江“重要窗口”建设增添了亮丽色彩。作为大家庭的一员，省消保委秘书处全体同志感到十分自豪，更感到万分自信，深刻领悟到山之精神和水之精神的博大精深，深刻体会到功夫不负有心人，谋事在人、事在人为，成事在天、天道酬勤等朴素道理。

　　

　　大家在发言中纷纷谈到：

　　

　　一是成果值得褒扬。章局长到任后的三年，省局取得一系列突破性成果，不仅有数字化改革的先行先试，还有率先探路平台经济健康规范发展，促进共同富裕示范区建设，疫情下想方设法扶持个体私营经济等等，领导批示、各项荣誉纷至沓来，“取经”队伍络绎不绝。

　　

　　二是团队倍感温暖。既有扬鞭奋蹄的紧迫感，也有取得成绩、流过汗水之后得到肯定、得到嘉许的温暖。“战狼”团队加班加点，夜以继日、奋力拼搏，短短几天时间，浙江公平在线上线，疫情防控趋紧，市场物防在线横空出世。一批年轻干部走上领导岗位，冲在一线，带队作战。这些都让人倍感温暖。

　　

　　三是经验弥足珍贵。这三年，“浙市监现象”值得大书特书。张工局长讲到“为全国市场监管工作创造了很多宝贵经验”，有哪些宝贵经验？初步归纳，至少有以下几点：1、对政治“三力”的准确把握；2、一把手以身作则、率先垂范；3、争先进位的鲜明导向；4、专班专干的精气神；5、三比一讲、五新月赛的“赛马”机制；6、督查督办的闭环意识；7、人才能上能下的激励机制……当然，经验还有很多很多。

　　

　　回首征程，事非经过不知难。大家在发言中表示，作为省局大家庭的一员，这3年来省消保委秘书处的工作也得到各级领导的关心、支持和肯定。一是高规格的换届工作得到书记、省长的重视，省人大副主任兼任省消保委主任，实现了“三个前所未有”；二是重点维权工作屡获领导关注，2019年以来各级领导的批示就有36件；三是媒体报道无论是层级还是影响力都是前所未有，仅2021年就有5次登上微博热搜；四是在全国消协组织中，全省获得先进集体的数量排名第二。成绩代表过去，如何重整行装再出发？与会的每一位党员围绕张工局长批示精神，结合自身岗位实际，着重从学习力、执行力，担当精神、业务推进，差距不足、努力方向等方面谈体会、谈认识、谈贯彻落实的具体举措。大家认为，省消保委秘书处支部如何学深悟透张工局长批示精神，进一步激发干事创业的激情和动力，确保我省消保委始终走在全国消协组织的前列，是当前和今后一段时间压倒一切的政治任务。

　　

　　支部书记崔砺金在最后总结发言中讲到，学习领导批示精神，结合省消保委秘书处实际，变革型消保组织建设任重道远。当前重点要抓好以下方面：

　　

　　一是要深入贯彻“浙市监经验”，倍感自豪。秘书处要以省局为镜，将“浙市监经验”作为秘书处作风建设的风向标，坚持把党员身份摆进去，把职责使命摆进去，把缺点不足摆进去，在总结中找差距，在反思中促进步，不断激发干事创业的内生动力，推动各项工作持续走在全国消保委系统前列。当前要着力抓好三件事：一是浙江消保在线（消费宝）的推广应用；二是消费维权一件事改革；三是浙版《消法》的修改工作要紧锣密鼓。

　　

　　二是要深刻领悟“争先进位意识”，倍感振奋。要清醒认识到，与省局夜以继日、“白加黑”、充满张力的工作氛围相比，秘书处内部仍存在落差。要深挖问题根源，触及灵魂深处，转变工作作风。全体干部职工要提高系统内外压力的感知力，增强“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识和“创一流业绩”的争先意识。要时时温习章局长有关消费维权的工作讲话，要在消费维权组合拳的打法上注重几个方面：（1）格局要大、站位要高，眼观六路、耳听八方；（2）思路要清晰，要有通盘计划；（3）出拳要稳准狠；（4）消费维权社会效果要好。

　　

　　三是要深刻把握“谋事在人，事在人为，成事在天，天道酬勤”的道理，倍加自信。省局的佳绩印证了“工作荣誉都是靠拼出来的、干出来的”朴素真理。秘书处要深入剖析成绩背后的主观因素，今年要牢牢把握变革型组织的主题主线，下定决心在体制机制上实现大调整。首先，要尽快落实落细“日晾晒、周督查、月考评”机制。（1）月度绩效考评办法抓紧出台，力争“人人争先恐后”；（2）中层干部竞聘方案已经支委会讨论通过，在省局人事处的指导下，抓紧印发实施；（3）全省消保委组织示范点的建设加快推进；其次，要在奋进姿态上更进一步，一级做给一级看，支委委员、中层干部和党员干部要身先士卒；最后，要在强化执行力的刚性方面更进一步，进一步构建清清爽爽的上下级关系，确保每名干部职工以饱满的精气神投入到消费维权事业中。

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