“小时工”抱老人下轮椅，被摔倒的老人砸断腿，责任在谁？

发布时间：2023-11-10 12:17:58作者:佚名 来源: 北京市消协

　　长年卧床的老人被女性“小时工”抱下轮椅的时候，因她力有不逮，老人摔倒在地，倒地的过程中，老人的身体砸伤了“小时工”的右腿，导致对方骨折。双方因赔偿问题上了法庭。通州法院11月8日发布消息，法院判决瘫痪老人承担30%责任，另外70%责任由小时工负责。

　　在京务工的李女士从事家政服务小时工的工作。2022年9月，她通过家政公司平台接到了张大爷发的单，依约前往对方家中从事打扫卫生、照顾起居等工作。

　　张大爷长期卧床，无力行走，家中也无他人照顾。李女士所接到的单子，是张大爷首次通过在家政公司的平台下单。在李女士打扫完卫生后，张大爷提出因为行动不便，需要李女士将他从轮椅抱到坐便器上，方便他如厕。李女士觉得不太方便，但出于同情，她还是照做了。提供服务后，张大爷十分感谢，提出下次再请李女士上门，在没有家政公司抽成的情况下可以多给她一点报酬，李女士也表示同意。

　　过了几天，张大爷未通过家政公司而是直接联系李女士，于是李女士第二次来张大爷家提供家政服务，双方约定劳务费每小时45元。李女士打扫完卫生，张大爷再次要求帮助其如厕。李女士将老人从轮椅上抱起，此时由于张大爷无法使力，李女士没抱住，导致张大爷滑落在地，且压在了李女士的腿上。李女士感到腿部剧痛，便急忙联系丈夫带她前往医院。

　　经过检查，李女士右腿骨折，休养一年后仍然有轻微跛脚。她再次找到张大爷，提出这是在干活过程中受的伤，他应当赔偿。双方发生争议，李女士于是将张大爷诉至北京市通州区法院，要求赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、辅助器具费、交通费共计12万余元。张大爷则认为，是李女士不慎将自己摔在了地上，导致骨折，主要责任在她，李女士主张的赔偿，有发票的部分认可，没有的部分由法院酌定。

　　法官表示，本案属于提供劳务者受害责任纠纷，核心争议焦点就是被告应在多大程度上承担责任。“发生这个意外的时候，张大爷没通过家政公司的平台下单，所以这个案子从始至终，也没有家政公司的事儿。”法官表示，《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法院依据各方过错程度综合认定各方责任比例。

　　因李女士提供劳务前，已知晓张大爷的身体状况以及提供劳务的内容，在张大爷肢体瘫痪的情况下，李女士在抱起张大爷过程中将其滑脱，致其摔倒在地，并将自己砸伤。李女士存在疏忽大意的情形，存在过失，应负主要责任。张大爷作为雇主，雇佣不具备专业护理资质的人员对其进行护理，并指导李女士采取具有一定人身危险性的方式协助其如厕，存在指示上的错误，应负次要责任。

　　法院最终认定张大爷承担30%的赔偿责任，剩余70%的责任由李女士自行承担，经核算，判决张大爷赔偿李女士各项合理损失共计28751.82元。判决后，双方均未上诉，案件现已生效。

　　法官表示，司法实践中，有许多劳务关系具有临时用工性质，双方在大多数时候都没有订立书面合同、未明确约定权利义务。但是一旦发生意外，裁判结果却又关乎双方的切身利益。

　　因此法官建议，作为提供劳务的一方，应当尽可能与雇主签订书面劳务合同，对双方的权利义务进行明确约定，以保障自身权益。在提供劳务过程中，应当小心审慎，尽到充分的注意义务，行为符合操作规程，不冒险、不疏忽。一旦在提供劳务过程中遭受损害，及时收集证据，通过法律的渠道主张权利。接受劳务的一方，应当明确劳务提供方提供劳务的范围，选择具有相应能力、资质的提供劳务者，并提供良好的工作环境及完备的工具、设施。如果发现提供劳务者有不规范操作的行为，应及时制止，避免产生损害风险。一旦发生损害，应当根据自身过错积极承担责任，对提供劳务者及时进行救扶。（记者 安然）

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