农村村干部是农村的基层管理者，是农村振兴的当中最为重要的一环。在以往由于很多地方都是遵照当地农民的习俗，挑选一些村里辈分比较高，年龄比较大的农民来充当，但现在社会日新月异，这些人虽然也很负责，可毕竟有点于赶不上时代了。为此就有专家提议就该让村干部“职业化”，说白了不再是一个依靠种地生活的普通农民，平时作用不大，现在农村需要的是专职村干部，是要为村子的发展负责的管理者，当然了，由于村干部工作比较琐碎，工作担子也比较重，所以相应给予的回报也有所变动。

　　一、两权揽一身

　　农村要想在发展上提速，就需要那些有魄力，有了想法就能力排众议，马上实行的人，不过农村现行的制度里边，村支书和村主任是分开的，所以办事总是比较繁琐。举个例子，就以村里修路来说吧，难免有农民支持，但是由于占了一些农民的地，就有人反对，所以总是需要村支书和村主任来回协商，说小了是浪费时间，说大了就是耽误了农村发展的时机，如果两权揽一身的话，就会为村干部的工作提供很多方便，这样农村发展起来速度也会比较快。

　　二、工资水平提高

　　近期国家出台了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》，《通知》规定，村委书记的工资，应不低于当地村民人均收入的两倍;村主任(村长)的工资不低于村委书记工资的70%;村委会其他干部的工资不低于村委书记工资的50%。这项规定意味着村干部的工资将直接和当地村民的人均收入水平挂钩，只有村干部发挥自身领导能力，带动全体村民提高收入水平，才能提高自身工资收入，可谓是互利双赢的事情。