为全面了解所属事业单位改革中遇到的难点问题，提高人事服务保障水平和能力，近日，局机关人事处深入所属事业单位开展实地调研工作，着力解决问题，努力做好机构改革“后半篇文章”。

　　此次调研采取座谈与上报数据相结合的方式开展，座谈会上，人事处与所属事业单位领导班子成员、环节干部面对面交流，听取意见建议，重点围绕内设机构设置、绩效工资、岗位设置等广大干部职工关心的焦点问题进行交流互动，宣讲政策、答疑解惑。对于能够立即解决的问题，人事处的同志进行了现场答复。对于不能立即解决的问题，经梳理分类共8大类问题，目前已整理完成调研报告，及时向局党组汇报，尽快与有关部门沟通协调。

　　今后，人事处将以开展党史学习教育和机关作风建设年为契机，进一步加强和改进工作作风，增强工作主动性，提高工作水平，经常深入基层，多办实事、多办好事，提升干部职工的满意度和获得感。