中共河北省产品质量安全检测技术中心总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

发布时间：2023-07-26 18:54:14作者:佚名 来源: 河北省市场监督管理局

　　根据省局党组巡察工作统一部署，2022年9月27日至11月24日省局党组第二巡察组对河北省质检中心党总支部进行了常规巡察，2023年1月11日省局党组巡察组反馈了巡察意见。按照有关巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、落实巡察整改责任情况

　　质检中心党总支把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，将巡察整改和学习贯彻党的二十大精神紧密结合，坚决贯彻省局党组巡察整改工作部署，坚持政治站位，压实主体责任，坚持问题导向，注重标本兼治，建立长效机制，强化综合施治，确保扎实推进问题整改落实到位。

　　（一）提高政治站位，把握整改要求。省局党组第二巡察组向质检中心党总支部反馈巡察意见后，中心党总支于2月12日召开科级以上干部会议，围绕巡察反馈意见和省局党组巡察工作部署要求进行专题学习讨论，研究部署巡察整改工作。中心班子和党员干部深刻反思问题产生原因，分析挖掘思想根源，以党章党规为标尺，以“两个责任”为抓手，坚持求真务实，严格把握整改要求，不断增强贯彻巡察要求的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。中心成立了以中心党总支书记任组长，副书记和纪检委员任副组长，专职纪检监察员和科室负责人任组员的巡察整改工作领导小组，研究制定了《关于省局党组第二巡察组对质检中心党总支部反馈意见的整改落实方案》，逐一落实4个方面36个具体问题整改任务对应的牵头领导、责任人和具体整改措施。党总支书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开6次会议，研究贯彻落实省局党组对巡察整改工作部署要求，压实整改责任层层落实。

　　（三）强化工作措施，推动整改落实。中心党总支于2月7日召开巡察整改专题民主生活会，支委紧扣政治责任、聚焦职能职责，深刻查找理论学习、思想作风和工作履职存在问题，明确改进方向和推进措施。坚持举一反三，逐条逐项研究细化整改措施，对巡察反馈问题建立整改台账清单，细化时间和考核目标，坚持即知即改、立行立改、全面整改，坚持求真务实、从严从实、真抓实纠，统筹推进巡察整改落实落细。

　　（四）建立长效机制，确保整改成效。为深入持久强化工作措施，巩固整改成效，防止问题反复，中心党总支坚持标本兼治，建章立制，建立长效机制。巡察以来，先后修订完善24项规章制度，在整改中增强党性、建强组织，严肃纪律、深查彻改。把巡察整改和年度工作融合起来，与长期任务结合起来，同事业发展契合起来，不断做深功课、固强补弱，扎实推进党组织建设、全面从严治党和服务省局质量安全技术支撑工作开展，确保整改取得实际成效。

　　二、巡察整改落实情况

　　针对省局党组巡察反馈意见梳理出的4个方面36个具体问题，截至目前，均已完成整改。

　　（一）贯彻落实党中央和省委省政府决策部署、省局党组工作要求存在差距，核心职能履行不够到位方面

　　1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和历次全会精神不够扎实”问题

　　（1）针对“重视程度不够高，讲政治的思想意识有待进一步提高”问题。一是增进认识提高重视程度。党总支组织深刻认识和显著增强政治意识，及时学习传达中央重大会议、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，增强政治机关建设的积极性、主动性。二是把政治理论学习摆上重要议事日程。建立实施了党总支会议“第一议题”学习和党小组每周五集中学习制度，全面加强习近平总书记重要讲话精神和党中央路线方针政策、党规党纪学习。三是统筹部署重要学习缺课内容重点补学。结合省局部署学习任务，将传达不及时、学习不深入的欠缺内容，统一组织进行重点补学，补齐学习短板。四是建章立制建立长效机制。修订完善《政治理论学习制度》，完善组织落实和监督保障机制，把组织开展政治理论学习作为党建基础工作和基本责任，坚持不懈抓紧抓好。

　　（2）针对“理论学习浅表化”问题。一是丰富学习形式。将集中学习与个人自学相结合、原原本本通读与交流研讨相结合，通过传达文件、研读报告、观看权威专家理论学习视频讲座和书记讲授专题党课等形式，提升理论学习的层次性和吸引力。二是落实学习计划。坚持按照省局部署每月推进落实学习计划，记录学习笔记、讲述心得体会和探讨实践成效相结合，强化理论学习收获，促进学习实效入脑入心。三是理论结合实际。组织党员干部学习贯彻“两个结合”，发挥理论指导实践能动性，努力结合自身和本职工作，深入研讨学习，加强实践交流，运用理论学习成效为提升中心各项工作出谋划策、探索创新、提质增效。

　　2.关于“履行核心职能不够有力”问题

　　（3）针对“主动谋划不够”问题。一是党总支带头加强业务谋划。把研究谋划主责主业纳入支委会重要议题，发挥把方向、抓大事、保落实作用，巡察和整改以来先后6次进行分析谋划，积极推进技术支撑服务稳妥发展。二是增进沟通协调强化核心职能。通过工作汇报、谈心谈话等方式，中心班子主动加强同省局分管领导请示报告与工作研究、同主管处室进行统筹协调与工作沟通，更加准确把握中心主责主业职能定位和发展方向。三是加强管理提升履职成效。技术服务职能全部纳入工作要点，大额项目均采用政府采购招标实施，通过规范程序加强管理，选用权威技术机构更加高效推动核心职能目标任务稳妥落实，确保职责履行提质增效。

　　（4）针对“职能履行有缺项”问题。一是分析认清职能履行缺项原因。主要是改革时没有设置实验室，客观造成无法直接独自承担履行公益性检验检测技术服务职能。二是积极主动沟通协调履行发挥职能作用。中心积极谋划职能职责履行方式，重点加强同省局主管处室沟通协调，推进发挥风险监测公益服务和数据分析等核心职能作用。三是逐步探索实践履行职能新途径。通过政府采购招标方式，选取检测机构高效开展产品质量风险监测、缺陷产品评价等公益性检验检测；积极参与监督抽查制度改革和智慧监管平台建设，以及产品质量安全“云”监管机制和产品质量安全监管数据信息化汇集共享，探索发挥检测数据汇总和统计分析的创新方式。

　　（5）针对“部分工作质效不够高”问题。一是学习调研先进省市权威技术机构经验，通过观摩借鉴和探讨交流，提高站位、增强观念，强化产品质量风险监测分析报告质量标准。二是努力拓宽信息渠道，增大风险信息搜集数量，充实权威数据含量、增加电子版发布发送方式，增强风险监测信息简报的参考价值。三是稳步推进相关项目研究，充实提升风险监测技术水平，探索联合国内风险监测一流分析研判机构，共同开展消费品质量安全标准项目研究，提升工作质效。

　　3.关于“推动全面深化改革效果不够明显”问题

　　（6）针对“改革创新意识不够强”问题。一是班子带头增强改革观念。中心班子带头加强党的二十大报告和党章学习，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合工作撰写心得体会，交流感悟收获，不断增强自信自强、守正创新改革观念。二是不断增进干事创业责任。到革命圣地西柏坡开展“重走赶考路 跨向新征程”党日活动，激励广大党员和干部职工深入落实“三个务必”，增强干事创业的责任担当。三是开拓创新履行职责。围绕省局“强监管、保安全、提质量、促发展”工作方针以“时时放心不下”的责任感，履行职责使命，勇于改革进取，不断振奋攻坚克难、开拓创新的精气神。

　　（7）针对“制度建设不完善不科学”问题。一是加强了制度建设。制定了《缺陷消费品信息收集与研判工作制度》《河北省消费品生产企业召回指南》《中层干部轮岗管理办法》《劳务派遣人员管理办法》《印章管理制度》《财务内控制度》等制度，增强了管理的规范性、科学性。二是规范了制度落实。对行政管理、党建党务涉及的科室架构、组织建设进行了梳理统一，确保文件内容准确对应工作实际，保证了工作制度的严谨性、一致性。

　　4.关于“防范化解重大风险责任落实不够到位”问题

　　（8）针对“应急处置机制不够完善”问题。一是修订完善处置机制。及时修订完善并印发实施了《安全防范应急处置方案》，明确了应急处置机制和操作演练、日常检查要求。二是加强风险排查整治。定期开展安全防范检查，规范安全生产日常风险隐患排查和问题整治。三是加强演练培训。每季度开展不同项目的应急处置操作演练，熟练掌握操作规范。3月23日邀请消防站专业教员，进行安全防范和消防安全知识培训与应急疏散灭火演练，增强了安全防范意识和应急处置能力。

　　（9）针对“意识形态责任制落实不够到位”问题。增进学习，提高认识，高度重视部署推进意识形态工作，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。

　　（二）贯彻落实全面从严治党“两个责任”不够用力，党风廉政建设存在风险隐患方面

　　5.关于“落实全面从严治党主体责任有欠缺”问题

　　（10）针对“贯彻落实省局要求存在盲区”问题。一是深刻剖析问题原因。党总支全面加强党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要讲话和指示批示精神，以及党章党规条例准则的学习，先后3次召开民主生活会、组织生活会，深刻对照检查，剖析认识问题原因。二是把握构建责任体系。专题研究贯彻落实全面从严治党主体责任、中心班子和中层干部“一岗双责”，构建党员干部全面从严治党主体责任体系。三是深入扎实进行整改。及时传达学习省局会议精神，全面贯彻落实省局党风廉政工作重要部署，持续强化元旦、春节、五一、端午等重大节日期间廉政教育、警示提醒和监督执纪，确保全面从严治党主体责任落实到位。

　　（11）针对“一把手‘第一责任人’职责和班子成员‘一岗双责’落实不到位。”问题。一是加强学习，强化责任意识。巡察以来党总支先后10次召开支委会、扩大会和支部大会学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神和《中国共产党问责条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党规学习，提高一把手“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”责任意识。二是分析形势，强化任务要求。坚持问题导向，严肃认真剖析少数人员违规违纪问题原因，深刻认识全面从严治党严峻形势，紧盯职责任务，强化落实整改责任要求。三是深入整改，强化落实到位。组织全员集中进行了“以案为鉴、以案促改”教育整治活动，讲授《学习贯彻党的二十大精神，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程》党课，以“算好人生七笔账”进行警示教育，全面开展安全风险隐患排查整治。党总支委员分别对全部入企人员进行谈心谈话和廉洁自律提醒，提高拒腐防变、抵御风险的能力。

　　（12）针对“警示教育有差距”问题。一是增强警示教育作用。召开中心2023年全面从严治党和党风廉政建设工作会议，全员开展违法案例警示教育，观看警示教育片《铁规矩 硬杠杠》，参观西柏坡廉政教育馆。利用宣传大屏、学习平台等形式全面开展违法违规案例警示教育，发挥反面典型警醒作用。二是加强党规党纪教育。组织广大党员加强《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪教育，提升理论素养和纪律观念，增进遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

　　6.关于“监督责任落实有差距”问题

　　（13）针对“缺乏纪检监督机制”问题。一是学习加强纪检监督工作。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等规定，进一步研究部署加强纪检监督责任落实。二是完善健全纪检制度机制。健全总支书记、纪检委员和专职纪检监督员的纪检监督体系和协调制约机制，明确纪检监督人员职责，更好发挥纪检监督制约作用。

　　（14）针对“日常监督缺失缺位”问题。一是认真反思查找原因。认真分析纪检监督开展情况，查找日常监督缺失缺位的根本原因在于警惕性不高，没有从违规违纪和违法角度认识问题、重视问题。二是加强日常教育监督。指导纪检监察员严格按照纪检监督工作要求和《纪检工作制度》，常态化开展日常执纪和教育监督。三是大力强化重点监督。结合反面案例举一反三，重点加强涉及人财物等权力运行管理和外出入企审查检查等关键岗位、人员和环节的警示监督，高度警觉苗头性、倾向性问题，坚决防范违纪违法行为。

　　7.关于“党风廉政建设责任制落实不到位”问题

　　（15）针对“廉政风险防控有漏洞”问题。一是加强风险排查防控。结合实际排查廉政风险隐患，规范人员工作职责，明确岗位廉政风险和防控措施，逐级签订《党风廉政建设责任书》，全员签订《廉洁自律承诺书》，动态调整廉政风险等级目录，强化廉政风险总体防控。二是突出加强财务风险防控。修订完善《内控管理及内控制度》，开展全员内部控制专题培训，全面加强对财务风险的内部控制管理。三是规范入企人员廉洁管理。制订实施了《非公务技术服务廉洁履职监督管理办法》，明确加强入企人员廉洁教育和履职监督，依规依纪指导规范非公务技术服务稳妥有序开展和风险防控。

　　（16）针对“年轻干部教育管理不到位”问题。一是重视加强年轻干部教育管理。深入学习习近平总书记关于年轻干部教育的重要讲话指示精神，深刻认识青年干部教育管理的重要意义，高度重视和加强青年理论学习活动。二是有力开展青年干部教育管理。坚持青年理论小组学习和每月集中学习座谈，组织学习贯彻党的二十大精神、深入开展主题教育，突出加强青年干部的思想政治、意识形态和廉洁文化教育。三是持续提升青年教育管理成效。注重开展学习心得研讨、谈心谈话等思想交流，发挥党员干部传帮带作用和反面典型警示教育，指导树立正确的人生观、价值观，扣好廉洁自律“第一粒扣子”，勇于锻炼成为新时代堪当重任的栋梁之材。

　　（17）针对“财务制度执行不严格”问题。一是认真学习强化财务制度。组织财务、管理人员认真学习财务管理法律法规和制度要求，严格财务管理程序，修订完善《内控管理及内控制度》，强化财务管理审批和监督审查审计。二是有效落实加强财务管理。严肃推进财务管理和内控制度有效实施，做到财务核算日清月结，定期核对库存和银行账目，认真梳理核对合同协议的权利义务和履行程序，强化财务审核把关，严防财务管理风险隐患。

　　（18）针对“财务没有形成相互监督制约，存在审核把关不严、检查调度不及时、管理监督不到位”问题。一是迅速开展整改。及时完善了财务人员调整和岗位责任划分，形成了财务有序管理和监督制约机制。二是全面规范财务管理。通过充实财务人员、履行财务职责，严格落实财务制度和管控程序措施，全面保证财务工作规范开展。三是有效落实监管职责。持续重视加强建章立制严格实施，强化内控严密监督，保障监管职责有效落实。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，基层党组织建设能力不足方面

　　8.关于“领导班子建设还有短板”问题

　　（19）针对“党总支的领导弱化”问题。一是完善加强领导决策制度建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，修订实施议事规则，确保“三重一大”事项全面准确纳入议事范围，党总支严格按照程序加强和发挥组织领导作用。二是坚持实施科学民主集体决策。党总支严格按照议事规则，有序推进“三重一大”事项科学民主集体研究决策和落实执行，保证党总支规范履行决策职能。

　　（20）针对“民主集中制执行不严格”问题。一是严格执行民主集中制。严格按照议事规则规定的“三重一大”事项范围和程序，履行民主集中制实施科学民主集体研究决策。二是强化决策和落实过程监督。明确“三重一大”事项研究决策，必须有专职纪检监察员列席会议进行监督把关，确保研究决策材料齐全、程序规范、完整准确，民主集中制集体决策有效落实。

　　（21）针对“组织生活会质量不够高”问题。一是切实重视提高生活会质量。专题学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，深刻把握党的二十大报告明确的“三个务必”，努力践行党的自我革命意识能力，重视提高组织生活会质量，扭转管党治党宽松软状况。二是扎实改进提升生活会质量。认真贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，2022年10月修订完善《党内组织生活会制度》，明确组织开好生活会的方针原则、程序要求和落实整改措施。在实践中严格贯彻落实，突出加强结合实际批评和自我批评，扎实提升组织生活会质量。

　　9.关于“干部队伍建设亟待加强”问题

　　（22）针对“学习贯彻新时代党的组织路线不够深入扎实”问题。一是学习贯彻新时代党的组织路线。深入学习党的二十大报告精神和习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，以党章为根本，以民主集中制为核心，贯彻新时代党的组织路线，坚持制度治党、依规治党，重视加强党的组织建设。二是不断推进落实和完善加强组织工作。全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，紧紧围绕和把握全面从严治党主题主线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，增进党总支把方向、抓大事、保落实的领导能力。

　　（23）针对“选人用人制度规定不完善”问题。一是不断完善选人用人制度。认真学习贯彻省局《科级领导干部选拔任用工作流程》，制定《科级干部考核评价管理办法》《科级干部试用期满考核办法》《中层干部轮岗管理办法》等工作制度，完善了选人用人制度机制。二是不断提升干部管理规范化制度化水平。党总支严格按照省局加强干部队伍建设规定和中心干部监督管理制度要求，强化中心班子和党员干部工作职责，完善权力监督制约机制，统筹领导和推进落实干部履职管理与监督考核，提升规范化制度化水平。

　　（24）针对“党支部决策议事不够规范”问题。一是认真落实集体决策议事机制。中心党总支、领导班子认真贯彻党总支和中心班子议事规则，按照“三重一大”事项和议事决策要求，严格落实民主集中制，发挥领导把关作用，进行科学民主集体决策。二是完善做好决策监督记录。明确专职纪检监察员负责监督党总支和中心班子议事决策工作，安排专人分类做好党内会议、办公会议、干部工作等会议记录，及时编发会议纪要，确保议事决策工作记录规范、程序完整。

　　（25）针对“干部队伍老化严重”问题。一是积极协调省局人才招考。省局统筹人才招录工作稳步推进，已完成招考的3名研究生陆续到岗，今年招考6名年轻人才工作正在稳妥实施。二是主动加大在职人员培训使用。制订实施了《专业技术培训管理办法》加强人才技术培训，根据工作需要和人员状况，调整充实综合素质较高年轻干部担当党务和业务科室主要工作，补充干部队伍老化不足。

　　（26）针对“人才断层现象突出”问题。一是加紧补充人才断层。主动加强现有党员干部的合理调配和年轻高素质人才培养选拔，强化招考新进青年人才的科学使用，加快年轻干部锻炼成长，缓解人才断层压力。二是有力加强技术提升。积极发挥《专业技术培训管理办法》指导作用，运用到先进单位学习调研和权威技术机构业务协作，加大人才技术能力培训，主动推进综合实力提升，降低中心发展的人才瓶颈制约。

　　（27）针对“个别干部档案管理不够规范”问题。一是重视加强档案管理。修订完善了《人事档案管理办法》，通过建章立制和监督落实，规范加强人事干部档案管理工作。二是认真开展审核整改。按照反馈意见和管理要求，认真组织开展相关人员档案审核，对存在问题规范整改。

　　10.关于“支部建设弱化虚化”问题

　　（28）针对“组织制度落实不严格”问题。一是学习增强落实组织制度的严肃性。深入学习党的二十大报告精神和习近平总书记关于党建和组织工作的重要论述，深刻认识和严格贯彻落实党的组织制度，坚持制度治党、依规治党，有效保证和切实加强党组织建设。二是深刻剖析组织制度落实不严格原因。主要是对事业单位党组织必须抓好政治机关建设这一根本任务认识不深、重视不够，没有严格按照党组织规范化制度化建设要求始终把政治建设摆在首位，全面系统、持续深入推进加强党组织建设。三是大力加强和推进落实党支部组织建设工作。结合实际设置党支部架构和党小组，认真落实“三会一课”制度和谈心谈话要求，按时完成党总支和支部换届选举，加强了党组织建设。

　　（29）针对“组织程序执行不规范”问题。一是严格落实组织程序。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度规定和程序要求，2022年10月实施了支部调整、党小组设立，2023年5月进行了中心党总支换届选举。二是认真履行请示报告。对于履行办理党组织委员补选、支部调整、党小组设置、换届选举等组织程序，及时向省局机关党委请示报告和备案，确保组织程序规范完整。

　　（30）针对“支部手册填写不规范”问题。一是高度重视手册管理。按照要求进一步强调支部手册规范管理的重要意义和作用，增强手册管理人员的责任意识和工作要求。二是认真加强手册管理。切实加强了支部手册使用管理和记录审核监督，确保登记内容准确，情况记录完整，如实反映党组织基本状况和党建学习工作开展情况。

　　11.关于“激励干部担当作为还有不足”问题

　　（31）针对“激励措施不够多”问题。一是专题补学提高认识。深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和习近平总书记重要讲话精神，教育引导干部职工立足新时代，勇于担当作为。二是完善制度举措调动工作积极性。制订实施全面从严治党和党风廉政建设要点和中心工作要点，修订完善《部门岗位职责规范手册》《绩效考核办法》，明确岗位职责、强化绩效奖励，调动工作积极性。三是强化党性教育激励担当作为。通过谈心谈话和主题党日活动，紧扣党性原则和初心使命，对标省局党组要求和事业发展需要，激发党员干部干事创业担当作为。

　　（32）针对“干部担当意识不够强”问题。一是加强学习强化担当。深入贯彻党的二十大报告提出的“六个必须坚持”马克思主义中国化时代化世界观和方法论，增强践行伟大建党精神、履行历史使命担当的主动性、自觉性。二是班子带头勇于进取。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实“坚持学思用贯通、知信行统一”根本任务要求，以时不我待的责任感，积极担当履职尽责。三是鼓舞干劲担当作为。通过增强党性观念、完善岗位职责、强化绩效考核，鼓舞党员干部拼搏热情和工作干劲，不断增强进取意识和责任担当，勇于攻坚克难、改革创新。

　　（四）巡视审计发现问题整改不彻底方面

　　12.关于“巡视发现问题整改情况”问题

　　（33）针对“关键岗位人员管理制度不完善”问题。一是完善制度，加强关键岗位人员管理。通过健全完善财务内控管理制度，对涉及人财物的关键岗位和人员工作实现了规范化制度化管理。二是强化监督，防控廉政风险隐患。严格执行《内控管理及内控制度》，针对性强化监督管理和内控措施，有力防范风险漏洞，杜绝廉政隐患。

　　（34）针对“对主责主业缺乏深入研究和协调落实”问题。一是认真加强对主责主业深入研究。中心党总支定期研究谋划了主责主业发展态势，结合质量风险监测、缺陷产品召回和资质认定评审业务职能，把准目标发展定位，努力提升服务质效水平。二是统筹谋划推进主责主业协调落实。围绕省局市场监管工作部署，建设现代化监管体系监管能力，推进高质量发展要求，进一步优化履行主要职能方式方法，积极协同省局主管处室探索创新履职能力，为服务省局工作大局多作贡献。

　　（35）针对“有的干部主动担当作为不够”问题。一是加强教育增进担当意识。中心班子和党总支对主动担当作为不够干部谈话提醒，教育指导转变观念，改进增强担当意识。二是强化监督推进主动作为。对担当作为不足干部提出整改要求，加强工作监督，督导促进干部职工履职尽责。

　　（36）针对“组织生活会质量不高”问题。一是切实重视提高生活会质量。党总支重视加强提高组织生活会质量，认真贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，2022年10月修订完善《党内组织生活会制度》，从制度上明确方针措施和实施要求，依规依纪保障生活会质量。二是扎实改进提升生活会质量。认真贯彻落实组织生活会各项要求，结合干部自身和工作实际，突出加强批评和自我批评的客观针对性，围绕加强党组织建设，促进党员干部健康成长，不断提升组织生活会质量。

　　三、下一步打算和措施

　　我们将按照省局党组部署要求，以高度负责的政治担当、认真扎实的工作措施和持之以恒的纪律作风，自觉运用好巡察成果，补齐短板，增强后劲，切实巩固拓展巡察整改成果。

　　（一）持续加强政治建设，不断提升政治能力。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和党中央路线方针政策，不断提高政治理论素养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，不断增强事业单位政治机关意识，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）深入推进全面从严治党，贯彻落实“两个责任”。坚决落实一把手“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。通过强化责任分工、定期研究分析、持续督导推动，确保全面从严治党主体责任落实到位。全面及时传达学习省局全面从严治党重要会议精神和工作部署，持续强化廉洁文化教育、警示提醒和廉政监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。做好思想教育和宣传指导，使社会主义核心价值观牢牢掌握党员干部的思想阵地。

　　（三）不断完善监督执纪，坚决防范风险防控。清醒认识工作管理和制度落实方面存在的重视不够、管控不严、警惕不足问题。克服麻痹思想和厌战情绪，深刻把握全面从严治党形势任务，不断增强廉政风险责任意识。结合巡察整改成效和中心工作实际，持续开展隐患漏洞和风险隐患常态化排查，增强干部职工防控责任，扎实有效防控风险隐患。按照党风廉政制度建设要求，切实强化建章立制，严格规范程序措施，落实监督制约机制和廉洁履职要求，坚持系统施治和长效机制，增强廉政风险防范能力。

　　（四）有力加强作风建设，巩固巡察工作成果。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。强化内部控制机制和制度体系，督导落实廉洁服务规范履职新风。健全纪检监督体系和协调制约机制，用好“四种形态”特别是第一种形态，提高纪检监督的警惕性、及时性和有效性，持续加压正风肃纪，坚决杜绝违规违纪问题发生。紧密围绕省局“强监管、保安全、提质量、促发展”总体要求，稳妥有序推动巡察成果促进中心工作改革创新和提质增效，努力在服务产品质量安全和市场监管高质量发展增添新作为。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系方式：电话0311-66037205；邮政信箱：河北省石家庄市桥西区工农路368号3栋；电子邮箱:hebszjzx@163.com。

　　

　　

　　中共河北省产品质量安全检测技术中心总支部委员会

　　2023年7月11日

原文链接：http://scjg.hebei.gov.cn/info/97172
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